Mô tả công việc:

• Thực hiện công tác đào tạo, tuyên truyền về định hướng thương hiệu cho các đơn vị trong Công ty;
• Kiểm soát việc thực hiện định hướng thương hiệu tại tất cả các khâu hoạt động kinh doanh khai thác của Công ty;
• Thực hiện đánh giá mức độ nhận diện thương hiệu trên thị trường theo định kỳ hàng tháng, quý, năm tại mỗi thị trường;
• Đánh giá giá trị thương hiệu trên cơ sở định vị thương hiệu của công ty tại các thị trường khác nhau;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác lãnh đạo giao cho.

Yêu cầu:

• Cử nhân hoặc M.A về Marketing, quản lý thương hiệu;
• Độ tuổi từ 25-30 (ưu tiên Nam), có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quản lý thương hiệu;
• Thông thạo tiếng Việt, tiếng Anh TOEIC 750-990 (ưu tiên biết thêm các ngoại ngữ khác: Trung, Hàn, Nhật…);
• Kinh nghiệm đối đầu với thách thức, đưa ra các kiến nghị cũng như kế hoạch thực hiện;
• Khả năng thích nghi tốt và có khả năng xác định, phát triển và dẫn dắt các dự án phức tạp;
• Biết cách tạo động lực cho team: tạo môi trường làm việc gắn kết giúp các thành viên trong team thể hiện hết khả năng của mình;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
• Quản lý và phân bổ ngân sách.

Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. với cú pháp tiêu đề email theo mẫu [Vietjet - 2018] Branding Executive - Họ Và Tên.