Tập Đoàn Hoa Sen Tuyển Dụng Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ & Nhân Viên Tuyển Dụng

Trần Công Danh

Jul 24 2018

Với sự điều hành linh hoạt và sáng tạo của Ông Lê Phước Vũ và các cộng sự, từ một công ty nhỏ với số vốn điều lệ ban đầu 30 tỷ đồng và 22 nhân viên, Tập đoàn Hoa Sen đã vươn lên trở thành doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh tôn, thép số 1 Việt Nam và là nhà xuất khẩu tôn, thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á với vốn điều lệ 3500 tỷ đồng, doanh thu đạt gần 20.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt hơn 1500 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm cho khoảng gần 10.000 nhân viên. Hiện nay, Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh tôn, thép tại Việt Nam với 33,1% thị phần tôn và 20,3% thị phần ống thép (Theo thống kê của Hiệp hội Thép Việt Nam năm 2016).

проекты домов
купить чехол на планшет

Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ (Kiểm soát chi phí)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Mức lương: Cạnh tranh

Mô tả công việc:

Thực hiện kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo công tác mua hàng được thực hiện đúng theo quy trình, quy định của Tập đoàn;
Đưa ý kiến, đề xuất nhằm hỗ trợ các phòng ban và tham mưu cho B.TGĐ trong công tác mua hàng;
Phân tích, đánh giá rủi ro trong công tác mua hàng và đề xuất các thủ tục kiểm soát phù hợp;
Hỗ trợ các công việc khác của Bộ phận khi được phân công.

Yêu cầu:

Giới tính: Nam;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế loại Khá trở lên (ưu tiên ngành Kế toán, Kiểm toán);
Tiếng Anh: TOEIC từ 600 trở lên;
Vi tính văn phòng: Chứng chỉ A trở lên.

>> ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ NÀY

Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Quận Phú Nhuận)

Mức lương: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ

Mô tả công việc:

Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho VPĐH Miền Nam và các chi nhánh Miền Nam;
Sàng lọc đánh giá, kiểm soát chất lượng nhân sự đầu vào, phối hợp với Khu vực sắp xếp, bố trí nhân sự mới khi vào học việc;
Chuẩn bị hồ sơ, danh sách, lên lịch và mời phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên và gửi tài liệu cho người phỏng vấn, hoặc trực tiếp phỏng vấn;
Tổng hợp danh sách ứng viên trúng tuyển, thông báo nhận việc; đề xuất trang thiết bị và bố trí vị trí làm việc cho chức danh vị trí tuyển được tuyển dụng;
Kiểm tra, kiểm soát, xử lý hồ sơ nhân sự học việc nhanh chóng, kịp thời, chính xác và đúng tiến độ;
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo, hỗ trợ các công tác đào tạo, Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo và có khả năng tự xây dựng nội dung, tài liệu đào tạo;
Thực hiện các công tác báo cáo công tác đào tạo hội nhập hàng tháng, đào tạo khác theo định kỳ hoặc phát sinh.

Yêu cầu:

Giới tính: Nam;
Độ tuổi: ≥ 23 tuổi
Giao tiếp tốt, tự tin, lưu loát;
Ngoại hình/ phong cách gọn gàng, sạch sẽ, chuẩn mực;
Trung thực, cầu tiến, hoạt bát, nhạy bén, chủ động, tích cực, trách nhiệm;
Trình độ học vấn: Quản trị nhân sự/ Luật/ Các chuyên ngành có liên quan;
Kiến thức pháp luật: Hiểu biết ở mức khá và có thể vận dụng được các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH;
Ưu tiên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh;
Thành thạo tin học văn phòng (sẽ test trực tiếp trên máy tính khi phỏng vấn về Excel);
Có kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề;
Có kỹ năng soạn thảo văn bản; đúc kết biên bản họp;
Biết lập kế hoạch, báo cáo công việc;
Ít nhất 01 năm làm công tác nhân sự, đào tạo;
Có khả năng tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ;
Có khả năng đứng lớp đào tạo;
Tham mưu, chủ động trong công việc được giao;
Có khả năng thiết lập mục tiêu công việc;
Chịu được áp lực công việc tốt.