Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư quản trị hệ thống giải pháp phần mềm ERP
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Địa điểm làm việc: TPHCM
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Yêu cầu bằng cấp: Đại Học hoặc Cao Đẳng
Số năm kinh nghiệm: 1+ năm
Yêu cầu độ tuổi: 23+ tuổi
Số lượng cần tuyển: 3 người

Mô tả công việc:
– Quản Lý Server Hệ Thống trong công ty.
– Tư vấn hệ thống Server cho Khách Hàng.
– Cài đặt, quản trị hệ thống server của Khách Hàng.
– Cài đặt, quản trị các sản phẩm dịch vụ của công ty.

Quyền lợi được hưởng:
– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
– Phát huy tối đa khả năng chủ động và sáng tạo
– Thu nhập ổn định phù hợp với năng lực.
– Cơ hội thăng tiến cao, cạnh tranh lành mạnh, phát triển bản thân.
– Nhận được các Phúc Lợi (tiền trợ cấp xăng, điện thoại, tiền thưởng ngày lễ trong năm, tiền mừng sinh nhật…)
– Chính sách BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động.
– Lương tháng 13, lương thưởng theo chính sách
– Được tiếp xúc và làm việc với các giải pháp sản phẩm ERP hàng đầu
– Được tham gia các huấn luyện đào tạo giải pháp với các chuyên gia nước ngoài.
– Được tham dự các khóa học trong và ngoài nước.

Yêu cầu khác:
– Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học CNTT là một lợi thế
– Khả năng tiếng anh (nghe, nói, viết) cơ bản
– Có khả năng làm việc theo nhóm (Teamwork)
– Chịu khó nghiên cứu học hỏi.
– Có kinh nghiệm làm việc hệ thống là một lợi thế
– Có kinh nghiệm Linux/Unix ít nhất 1 năm.
– Hiểu biết về TCP / IP, network security, Active Directory, DNS, DHCP, WINS ít nhất 2 năm.
– Có chứng chỉ Microsoft/Linux/Cisco là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm:
– Sơ yếu lý lịch
– Bằng cấp Cao Đẳng, Đại Học và các bằng cấp khác
– Hình 4×6
– Giấy khám sức khỏe
– Đơn xin việc (tiếng anh+tiếng việt)

Ứng viên gửi gửi hồ sơ và CV qua
Email: tuyendung[at]thinknextco.com
Điện thoại liên hệ: 
+84-8-6682-1836

 

Trần Công Danh

ITEC Career Centre (ICC) International Training and Education Center - ITEC

Tel: (84)-8-38303625 (Ext 114) | Fax: (84)-8-38325926 | Email: career.center@itec.hcmus.edu.vn

Leave a comment