TRẢI NGHIỆM CÔNG VIỆC THỰC TẾ

Bạn được trải nghiệm công việc thực tế qua nhiều phòng ban, khám phá tiềm năng và trải nghiệm những lĩnh vực mà bản thân chưa từng được tiếp xúc. Việc trải nghiệp qua các phòng ban khác nhau cung cấp cho Nhân Sự Tiềm Năng kiến thức tổng quan và xây dựng các mối quan hệ liên phòng ban giúp bạn hợp tác tốt hơn với các phòng ban khác trong công ty.

Cơ hội mở rộng kiến thức chuyên môn ở nhiều lĩnh vực khác giúp có cái nhìn tổng thể hơn về công việc và làm rõ định hướng cho lộ trình phát triển sau này. Hơn thế nữa, việc trải nghiệm công việc thực tế hình thành mối tương quan giữa các cấp chuyên môn và quản lý giúp hình thành sự liên kết chặt chẽ hơn hỗ trợ trong công việc tốt nhất.

Việc trải nghiệm công việc và các dự án là cơ hội để thể hiện năng lực thật sự của bạn, đồng thời tích lũy kinh nghiệm và phát triển kiến thức chuyên môn phù hợp với định hướng nghề nghiệp đã hoạch định.

TÍCH LUỸ & HOÀN THIỆN KỸ NĂNG MỀM

Chúng tôi hiểu rằng chìa khóa quan trọng đóng góp cho sự thành công trong sự nghiệp là kỹ năng mềm. Vì vậy, song song với lộ trình phát triển kiến thức chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm, chúng tôi hoạch định lộ trình Nhân Sự Tiềm Năng sẽ bao gồm các khóa kỹ năng mềm quan trọng như: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, hoạch định và thiết lập mục tiêu cá nhân, giải quyết vấn đề và ra quyết định,…

Để giúp sức cho các bạn tạo nên kết quả công việc hiệu quả hơn, chúng tôi thường xuyên triển khai các khóa kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết Trình, kỹ năng ra quyết định và nhiều khóa học kỹ năng khác.

Song song với chương trình đào tạo, chúng tôi hỗ trợ Nhân Sự Tiềm Năng:

SỰ KẾT NỐI

Với tiêu chí “Khi bạn chủ động, chúng tôi luôn sẵn sàng”, các bạn có cơ hội học tập, trao đổi và nhận được sự chia sẻ từ Ban lãnh đạo và các Trưởng, Phó phòng ban thông qua các khóa đào tạo và buổi gặp gỡ định kỳ. Với tinh thần cải tiến liên tục, chúng tôi luôn khuyến khích các bạn chủ động chia sẻ các ý tưởng và Không ngần ngại triển khai các Phương pháp cải tiến hiệu quả.

PHƯƠNG PHÁP

Phương pháp đào tạo cốt lõi của chúng tôi là 70/20/10 (70% học từ công việc, 20% từ huấn luyện, hướng dẫn trực tiếp và 10% học từ các lớp đào tạo tập trung). Cách nhanh nhất để phát triển bản thân là không ngừng nỗ lực học hỏi, quan sát và luôn giữ tinh thần chủ động.

Một kết quả vượt trội chắc chắn không thể thiếu sự chủ động đến từ từng cá nhân của các bạn. Chúng tôi mong đợi từ các bạn sự chủ động học hỏi xuyên suốt phần lớn thời gian còn lại, điều mà giúp các bạn tự làm chủ được công việc và bản thân của mình.

Một mô hình thường được áp dụng cho việc Dạy & Học tại Duy Tân là Mô hình 70:20:10.

• 10: học thông qua các lớp đào tạo
• 20: học thông qua người khác
• 70: học thông qua công việc

SỰ HỖ TRỢ

Các anh chị Mentor (người cố vấn), Coach (người hướng dẫn) và Buddy (bạn đồng hành) sẽ được phân bổ để hướng dẫn và hỗ trợ bạn xuyên suốt các giai đoạn của chương trình. Bên cạnh đó, bạn còn được lắng nghe và chia sẻ về tinh thần, giúp bạn vượt qua những thử thách và áp lực mà chương trình đặt ra.

“Cuộc chiến” không bao giờ là câu chuyện của riêng ai nhưng bạn có thể tạo nên “dấu ấn riêng” trong “cuộc chiến” đó với sự hỗ trợ từ Người cố vấn (Mentor), Người hướng dẫn (Coach) và Người đồng hành (Buddy) của Duy Tân để chinh phục những thách thức mới trong sự nghiệp phát triển của mình.

Chương Trình Nhân Sự Tiềm Năng là một hành trình thú vị được tổ chức thường niên dành cho các bạn sinh viên ưu tú mới tốt nghiệp với định hướng được đào tạo và phát triển để trở thành các nhà quản lý hoặc chuyên gia trong tương lai. 

Chúng tôi tin rằng, cùng với nền tảng tốt được tích lũy từ trường đại học, chương trình Nhân Sự Tiềm Năng 2023 sẽ giúp bạn hoàn thiện cũng như nâng cao năng lực nhanh hơn và góp phần xây dựng một sự nghiệp vững chắc tại Duy Tân. 

CÁC KHỐI ỨNG TUYỂN:

• Sản Xuất
• Kỹ Thuật
• Cơ khí
• Chất Lượng
• Chuỗi Cung Ứng
• Nghiên Cứu & Phát Triển
• Sales B2B - Sales B2C
• Kế Toán Tài Chính.
• Công Nghệ Thông Tin

HÀNH TRÌNH TUYỂN CHỌN:

• Nộp hồ sơ ứng tuyển
• Sàng lọc hồ sơ
• Kiểm tra năng lực
• Phỏng vấn nhóm
• Phỏng vấn cá nhân

HÀNH TRÌNH NSTN (12 tháng)

• 02 tháng: Hội nhập
• 04 tháng: Đào tao
• 06 tháng: Thực hiện công việc 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Mới tốt nghiệp đại học hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm
• Chuyên ngành Cơ Khí Chế Tạo, Kỹ Thuật Hệ Thống Công Nghiệp, Quản Lý Công Nghiệp, Kế Toán Tài Chính, Mỹ Thuật Công Nghiệp, Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Doanh Quốc Tế, Kỹ Thuật Hóa Học, Ngoại Thương, Quản Lý Nhân Sự, Công Nghệ Thông Tin và các chuyên ngành liên quan
• Điểm trung bình 7.0 trở lên hoặc tương đương.
• Tiếng Anh tương đương TOEIC 550 trở lên
• Có kỹ năng phù hợp và năng lực lãnh đạo tiềm năng
• Sẵn sàng đón nhận thách thức và thể hiện bản thân

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

• CV tiếng Anh + tiếng Việt (có hình)
• Bảng điểm

• Thu nhập cạnh tranh
• Là thành viên và phát triển sự nghiệp cùng công ty hàng đầu trong ngành
• Hỗ trợ xuyên suốt từ Mentor, Coach, Buddy và định kỳ với Tổng Giám Đốc
• Cơ hội trở thành quản lý và chuyên gia